Trousses de secours génériques, coffrets de secours, valises et armoires à pharmacie premiers secours

Découvrez notre gamme de trousses de secours génériques, coffrets, valises et armoires à pharmacie pour les bureaux, les administrations, les usines, les chantiers. De la trousse individuelle ultra mobile au coffret de secours 50 personnes à fixer au mur. Plus d'infos en bas de page…

Choix de la trousse de secours

Où doit-on implanter le coffret de secours dans une entreprise ?
L’emplacement de la pharmacie doit être connu des salariés et facilement accessible.

Conseil de Serenne :
Votre trousse de secours ou coffret de secours peut contenir les numéros de téléphone d'urgence : SAMU (15), pompiers (18) numéro de téléphone d'urgence unique européen (112), centre anti poison, centre SOS Main ou encore les urgences ophtalmologiques, vous pouvez créez vous même votre étiquette autocollante sur notre page de signalisation personnalisée.

Le code du travail informe au sujet des trousses de secours et de l'obligation de l'employeur :
Article R. 4224-14 « Les lieux de travail sont équipés d’un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible. »

Article R4224-15 « Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers. »

Article R 4224-16  « En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extérieurs à l’entreprise sont adaptées à la nature des risques.Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l’inspecteur du travail. »